​Habilidades y capacidades transversales

• Habilidad para indagar, analizar y transmitir información procedente de diversas fuentes.

• Habilidad para escuchar, interpretar y expresar mensajes en distintos contextos.

• Capacidad para expresar de forma clara sus ideas tanto oral como escrita.

• Capacidad para resolver problemas a partir de métodos establecidos.

• Capacidad para aprender por iniciativa propia a lo largo de la vida.

• Capacidad de trabajar de manera colaborativa para el cumplimiento de metas.

• Fomentar la inclusión, reconocimiento y respeto por la diversidad cultural, de creencias, valores, ideas, prácticas sociales y de género.

• Interés por participar con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, entidad, México y el mundo.

​Habilidades y capacidades especificas

• Habilidad de razonamiento básico.

• Habilidad para para plantear y solucionar problemas a partir del análisis estadístico.

• Habilidad básica de administración para contribuir en el ámbito empresarial y organizacional.

• Habilidades de pensamiento crítico para formular y evaluar proyectos de inversión en las organizaciones públicas, privadas o sociales.

• Capacidad para aprender y ajustarse a entornos empresariales cambiantes, así como adquirir nuevas habilidades y abordar desafíos con una mentalidad abierta y proactiva.

• Capacidad de comunicación asertiva y expresión de ideas de manera efectiva en diversos contextos y niveles dentro de una organización.

• Habilidades interpersonales sólidas, sociables y proactivas para interactuar y fomentar un ambiente laboral saludable y productivo.

• Habilidades de trabajo en equipo y liderazgo, capaz de priorizar tareas, manejar múltiples responsabilidades y aceptar sugerencias para fomentar un ambiente colaborativo.

• Capacidad de resolución de problemas y conflictos, mediar y hallar soluciones creativas aplicando estrategias innovadoras para enfrentar problemas laborales.